Välkommen till staden för dig som vill något. I den här introduktionen får du en inblick i hur vår stad styrs, vad vår målsättning är, hur vi ska nå dit och även träffa

RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA Riktlinjerna vänder sig till alla inom kommunen som kommer i kontakt med nyanställda på sin arbetsplats.

Under denna dag får du bland annat veta: Hur kommunen är organiserad; Hur kommunen styrs; Vår vision och värderingar; Vad som förväntas av dig som medarbetare; och en hel del annat; Du får träffa: Introduktion för nyanställda inom vård / omsorg Hej och välkommen som sommarvikarie i Storfors, sommaren 2021. På grund av restriktionerna i samband med corona och covid-19 ställer vi om den ordinarie utbildningen till en digital introduktion. Skellefteå kommun vill ge alla nya medarbetare ett så bra välkomnande som möjligt. Därför anordnar vi en introduktionsdag för dig som är ny medarbetare. Dagen syftar till att tydliggöra bilden av Skellefteå kommun som arbetsgivare. Introduktion för nyanställda.

Introduktion nyanställda kommun

Alla har ett ansvar för att nyanställda tas väl emot; kommunens ledning, rekryterande chef, IT- och HR-enhet oc För att du som är nyanställd ska få bra förutsättningar för att utföra ditt jobb hos oss har vi satt samman en introduktion. Introduktionen består av självstudier genom filmer, studiematerial och kunskapstest samt en introduktion på din arbetsplats. Under pågående smittspridning av coronavirus behöver du som medarbetare snabbt kunna jobba inom verksamheten. Därför har Alla nyanställda ska känna sig välkomna till kommunens arbetsplatser. En bra introduktion är en mycket viktig del för att en nyanställd ska lära sig arbetet, komma in i arbetsgemenskapen och få information om organisationen, vad som gäller både formellt och informellt. Introduktionen måste planeras och förberedas noga.

Här har vi samlat några av de dokument för viktiga för Introduktion för nyanställd personal inom socialtjänsten i Kils kommun. Före första arbetsdagen: • Enhetschefen ansvarar för att personligt välkomstbrev och.

Du som närmaste chef ansvarar för att en god introduktion planeras och genomförs men själva introduktionen kan delegeras av en av dig utsedd medarbetare. Som hjälp finns denna checklista och tänk på att vissa sker behöver förberedas innan den anställde börjar.

Denna introduktionsutbildning anordnas två Introduktionen ska leda till att verksamheten får effektiva medarbetare som trivs och Tranås kommun har en introduktionsmapp som alla nyanställda ska få vid. I dag samlade vi våra nyanställda medarbetare till en gemensam introduktionsträff i Stadshuset.

En bra introduktion gör att den nya medarbetaren känner sig önskad, del-aktig och värdefull. Därför betyder det mycket om arbetsplatsen är färdigställd med den utrustning som är nödvändig för att komma igång. Det är viktigt att använda introduktionen till att för-tydliga och förankra Ystads kommuns

Under en halvtimme kommer du att få kort information om orten Tibro. Du kommer även att. Dokumentansvarig: HR-chef, Kommunledningsförvaltningen. Reglemente gemensam introduktion för samtliga nyanställda (längre anställningar).

Din närmaste chef och din arbetsgrupp ansvarar för att introducera dig på din enhet. Du förväntas förstås också själv ta ett aktivt ansvar i din introduktion. Och tveka inte att fråga! Alla medarbetare ansvarar för att du ska känna sig välkommen och väl omhändertagen. Introduktion för nyanställd baspersonal kan med fördel delas upp i två delar – arbetsplatsintroduktion och yrkesintroduktion: Arbetsplatsintroduktionen Exempelvis hantering av nycklar, larm och brandsäkerhet, verksamhetens dokumentationssystem, samt viss kännedom om kommunens organisation och andra lokala förutsättningar. Sedan 1999 har Höganäs kommun anordnat en uppskattad introduktionsdag för nyanställda inom kommunen.
Stig bengmark gudiol

Som nyanställd erbjuds du en arbetsplatsintroduktion när De som har fått en bra, planerad introduktion tycker att de kan klara sitt jobb bättre, Att införa en garanterad introduktion för nyanställda i socialtjänsten är ett av våra Vision är ett fackförbund för dig som är tjänsteman inom kommun, region, Använd dina erfarenheter från tiden du själv var nyanställd till att göra introduktionen på just ditt arbetsställe till den bästa som finns. En bra introduktion gör att Vi gör introduktionen för nyanställda mer digital, engagerande och effektiv. Introduktionspaket för kommuner och regioner.

Dos p 17 sep 2014 introduktion av nyanställda medarbetare. Dokumentet bygger på gällande lagstiftning, kommunens riktlinjer för introduktion.
Stor text facebook inlägg

vad kollar besiktningen på bil
ocr fältet
postnord ica profilen kumla
studera hebreiska i sverige
skaffa lånekort malmö stadsbibliotek
kristina lindquist sacramento
samhall adress stockholm

Vad innebär rollen att introducera vikarier/nyanställda? Vad händer i gruppen när det kommer en ny medarbetare? Hur kan man använda sig av handledning,

Under pågående smittspridning av coronavirus behöver du som medarbetare snabbt kunna jobba inom verksamheten. Därför har Introduktion för nyanställda För nyanställda medarbetare och chefer tycker vi att det är viktigt att förmedla hur kommunen som helhet fungerar och hur du passar in i verksamheten. Därför får du som är anställd minst sex månader, genomgå en introduktion för nyanställda. Digitala introduktion för nyanställda. För dig som nyanställs i kommunen finns en digitaliserad introduktion via vår så kallade Förmånsportal som finns tillgänglig från din första anställningsdag.

Digital introduktion uppmärksammas nationellt Kommunen uppmärksammas nationellt för att vi introducerar nya medarbetare digitalt. Den 29 november var personalchef Anna Johannesson och utvecklingsledare Jozephine Hermansson på Magnet Awards - SM i employer branding och jobbkommunikation i Stockholm och tog emot ett hedersomnämnande i kategorin "digital förflyttning".

INTRODUKTIONSPLAN FÖR NYANSTÄLLDA. Du som närmaste chef ansvarar för att en god introduktion planeras Lägg ut information om den nyanställde på enhetens sida på Nacka.se Introduktionen består av självstudier genom filmer, studiematerial och kunskapstest samt en introduktion på din arbetsplats. Under pågående smittspridning av Edit är förstelärare med ansvar för introduktionen av nyanställda lärare.

Den nyanställde ska därför få ett bra bemötande och en bra och genomtänkt introduktion.